Die Wichtigkeit von Bewertungen auf Kununu im Recruiting

Unsere Recruiting-Experten zeigen auf, wieso Arbeitgeber Bewertungen auf Kununu und Co. so wichtig im Recruiting sind.

Warum der aktive Umgang mit Bewertungen ein Erfolgsfaktor im Recruiting sein kann

Tom hat ein interessante Stelle von einem Freund über Facebook weitergeleitet bekommen. Nach dem Besuch der Webseite, wo sich das Unternehmen von seiner besten Seite zeigt, nimmt es Tom wunder, wie andere Menschen über die Firma denken und wie die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber bewerten.

Bei Google schaut sich Tom die Rezessionen an, um zu sehen wie Kunden das Unternehmen wahrnehmen. Bei Kununu kann er schnell erkennen, wie die Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber bewerten und ob dieser aktiv mit den Bewertungen umgeht.

Im digitalen Zeitalter ist es für Arbeitnehmer sehr einfach sich zu informieren und den Blickwinkel dritter für die Meinungsbildung hinzuzuziehen. Arbeitgeber tuen gut daran, die Mitarbeiterzufriedenheit regelmässig zu prüfen und die Feedbacks ernst zu nehmen. Tut man das nicht, kann sich das negativ auf die Arbeitsmoral auswirken, ein Zeigen von Desinteresse sein und potentielle Bewerber abschrecken.

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