So verbessern Sie den LinkedIn Auftritt Ihres Unternehmens

Eine attraktive LinkedIn Präsenz ist heutzutage nicht nur für Stellensuchende wichtig, sondern auch für Arbeitgeber. Denn die Online-Präsenz eines Unternehmens auf der beruflichen Social Media Plattform ist eine der ersten Schnittstellen mit potenziellen Bewerbern und ist dementsprechend wichtig. Wir zeigen in diesem Artikel, wie Sie den unternehmenseigenen LinkedIn Auftritt verbessern, um Top-Talente anzuziehen und den Employer Brand zu stärken. 

Die Vorteile einer starken LinkedIn Präsenz

Ein spannender LinkedIn Auftritt ist nicht mehr nur ‘nice to have’, sondern inzwischen zur Notwendigkeit geworden. Denn im Wettbewerb um Talente fungiert Ihr LinkedIn-Profil als Frontlinie. Es repräsentiert die Werte, Ambitionen und vor allem die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Eine Firma mit einer lebendigen und ansprechenden LinkedIn-Präsenz zieht hochwertige Kandidaten an. Darüber hinaus kann eine effektive Arbeitgebermarke auf LinkedIn den Status eines Unternehmens innerhalb seiner Branche erheblich steigern und es von Konkurrenten abheben. 

7 Tipps für einen stärkeren LinkedIn Auftritt

1. Vervollständigen und aktualisieren Sie Ihr Unternehmensprofil

Hinterlassen Sie einen starken ersten Eindruck. Stellen Sie dazu sicher, dass das LinkedIn-Profil Ihres Unternehmens vollständig ist. Fügen Sie ein hochauflösendes Logo, ein ansprechendes Titelbild und eine prägnante, wirkungsvolle Beschreibung der Mission, Werte und Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens hinzu. Regelmässige Updates und Beiträge über Unternehmensnachrichten, Erfolge und Stellenangebote sind unerlässlich, um Ihr Publikum zu engagieren und zu informieren. 

2. Nutzen Sie die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter

Binden Sie Ihr Team ein, denn Ihre Mitarbeiter sind Ihre besten Referenzen. Ermutigen Sie sie, sich mit der LinkedIn-Seite des Unternehmens zu verbinden und deren Inhalte zu teilen. Dies vergrössert nicht nur Ihre Reichweite, sondern zeigt potenziellen Kandidaten auch eine starke, einheitliche Kultur. 

3. Teilen Sie wertvolle Inhalte

Werden Sie zum Vordenker, indem sie regelmässig posten. So können Sie Ihre Follower engagieren und neue anziehen. Teilen Sie Updates, Branchennews, aufschlussreiche Artikel und spannende Überlegungen, welche Ihr Unternehmen als zentrale Ressource in Ihrer Branche positionieren. 

4. Nutzen Sie LinkedIn-Analysen

Verwenden Sie die Analysetools von LinkedIn, um zu verfolgen, welche Arten von Inhalten am besten abschneiden. Welche Beiträge erhalten am meisten Kommentare, Likes oder Reichweite? Diese Erkenntnisse ermöglichen es Ihnen, Ihre Strategie zu verfeinern und mehr in die Arten von Beiträgen zu investieren, die Engagement erzeugen und für Ihr Publikum einen Mehrwert schaffen. 

5. Engagieren Sie sich in Ihrer Community

Posten Sie nicht nur, sondern interagieren Sie auch. Antworten Sie auf Kommentare, beteiligen Sie sich an Diskussionen zu relevanten Themen und seien Sie in branchenspezifischen Gruppen aktiv. So können Sie Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn verbessern, was im Kampf um Talente äusserst wertvoll ist.

6. Betonen Sie, was Sie einzigartig macht

Nutzen Sie Ihre LinkedIn-Seite, um einen Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu gewähren. Teilen Sie Bilder und Geschichten, die Ihre Unternehmenskultur, Teamevents und Mitarbeitererfolge zeigen. Dies macht Ihre Marke menschlich und gestaltet Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiver. 

7. Verwenden Sie interaktive Inhalte

Binden Sie Ihr Publikum ein, in dem Sie Umfragen, Quizze oder Live-Videos erstellen. Diese interaktiven Inhalte fördern nicht nur die Engagement-Rate, sondern bieten auch wertvolle Einblicke in die Interessen und Meinungen Ihrer Zielgruppe.

Fazit

Das Verbessern Ihrer LinkedIn-Präsenz ist ein fortlaufender Prozess, da sich der Algorithmus sowie die Erwartungen von Arbeitnehmenden ständig wandeln. Durch die Umsetzung dieser Strategien kann Ihr Unternehmen jedoch in jedem Fall seine Sichtbarkeit verbessern, Top-Talente anziehen und sich als führenden Arbeitgeber in seinem Bereich etablieren.