So beantwortest du die schwierigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen, aber weisst nicht, wie du auf alle Fragen antworten sollst? In diesem Beitrag findest du wertvolle Tipps, um dich optimal auf die herausfordernden Fragen vorbereiten zu können und deine Chancen auf eine Zusage zu erhöhen.

Was kannst du uns über dich erzählen?

Dein Arbeitgeber will nicht deine Lieblingsfarbe oder deinen Hobbies wissen. Er will Informationen wissen, die wichtig sind für die Stelle, auf die du dich beworben hast. Beantworte die Frage, indem du auf die wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten eingehst, die dich für die Stelle qualifizieren. 

Wieso hast du dich für diese Stelle beworben?

Hier solltest du nicht antworten, dass du momentan knapp bei Kasse bist und dringend einen Job brauchst. Stattdessen solltest du dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Wenn du dich vorher über das Unternehmen informiert hast, kannst du auf ein oder zwei konkrete Aspekte verweisen, die dich besonders ansprechen. Ausserdem ist es hier wichtig zu erwähnen, welche passenden Qualifikationen du bereits mitbringst. 

Wieso möchtest du für dieses Unternehmen arbeiten?

Dass du gerade um die Ecke vom Büro wohnst, ist bei dieser Frage vielleicht nicht das beste Argument. Informiere dich im Vorhinein, erwähne die wichtigsten Fakten zur Firma und erzähle, welche Qualitäten dich besonders ansprechen. Auf der Unternehmens-Website und den Social Media Kanälen der Firma findest du normalerweise alle nötigen Informationen.

Was würde dein Chef über dich sagen? 

Erwähne hier lieber nicht, dass dein Chef sich regelmässig über dein Zuspätkommen beschwert hat. Natürlich solltest du bei dieser Frage nicht lügen, aber erwähne keine Eigenschaften, die eine Zusammenarbeit massiv erschweren würden. Achte darauf, dass in deiner Antwort weder positive noch negative Aspekte überwiegen, sondern eine Balance herrscht. 

Wie gehst du mit Kritik um? 

Antworte hier lieber nicht, dass jegliche Kritik bei dir auf taube Ohren stösst. Zeige hier, dass du Feedback bestmöglich umsetzt und offen für Verbesserungsvorschläge bist. Beispiele von spezifischen Situationen und wie du dabei reagiert hast, eignen sich dafür bestens. 

Wo siehst du dich in 5 Jahren?  

Erzähle deinem Gegenüber vielleicht nicht von deiner Fantasie, in 5 Jahren auf einer einsamen Insel zu leben. Stattdessen kannst du bei dieser Frage zeigen, welche Karriereziele du hast und wie du dich weiterzuentwickeln möchtest. Das zeigt Engagement und kommt positiv an. 

Wieso verlässt du deinen letzten Job? 

Diese Frage ist nicht deine Chance, um deinen letzten Arbeitgeber zu kritisieren. Lenke hier den Fokus auf positive Gründe, zum Beispiel, dass du neue Ziele hast, die sich in einem anderen Unternehmen besser erreichen lassen. 

Warum sollten wir uns für dich entscheiden? 

Mit Arroganz kommst du bei dieser Frage nicht sehr weit. Du darfst aber selbstbewusst darlegen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten du mitbringst, die dich für diese Stelle qualifizieren und welchen Mehrwert du der Firma bringen würdest. Versuche dich hier möglichst gut zu verkaufen, ohne zu übertreiben. 

Hast du noch weitere Fragen? 

Die Frage nach der Lieblingsfarbe deines Gesprächspartners kommt hier nicht so gut an. Denn nun musst du zeigen, dass du dir Gedanken um die Stelle gemacht hast und Eigeninitiative hast. Dabei solltest du nicht nach Informationen fragen, die irrelevant sind oder sich durch eine kurze Google-Suche beantworten lassen, sondern solche, die die Stelle oder bedeutsame Aspekte des Unternehmens betreffen.

Fazit

Das Vorstellungsgespräch ist eine wertvolle Gelegenheit, um dich von seiner besten Seite zu präsentieren. Indem du die am häufigsten gestellten Fragen gekonnt beantwortest, zeigst du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch deine Eignung für das Unternehmen und die Stelle.

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