Vermeide diese 5 Fehler beim Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche spielen eine entscheidende Rolle in deiner Karriere. Für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch kommt es jedoch auf die richtige Vorbereitung und ein klares Verständnis der Do’s and Don’ts an. In diesem Beitrag gehen unsere Recruiting Experten auf die häufigsten Fehler beim Vorstellungsgespräch ein, die Bewerber machen, und zeigen dir hilfreiche Strategien, um zukünftige Interviews mit Bravur zu meistern.

1. Mangelnde Vorbereitung

Einer der grössten Fehler, den Bewerber begehen, ist auf eine gründliche Vorbereitung zu verzichten. Denn eine gewissenhafte Recherche über das Unternehmen und die Stelle, für die man sich bewirbt, ist extrem wichtig.

Two.jobs Tipp: Mach dich mit den Werten, Zielen und jüngsten Erfolgen des Unternehmens vertraut. Vergewissere dich, dass du dich mit deinem Lebenslauf gut auskennst und bereit bist, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen und darüber, wie diese mit der Stelle zusammenhängen.

2. Schlechte Körpersprache

Deine nonverbalen Signale sagen an einem Vorstellungsgespräch bereits viel über dich aus. Schlechte Haltung, Blickkontakt zu vermeiden oder kaum stillsitzen zu können, senden negative Signale an den Gesprächspartner.

Two.jobs Tipp: Achte auf eine selbstbewusste Körpersprache, indem du eine aufrechte Haltung einnimmst, Augenkontakt herstellst und einen festen Händedruck anbietest. Diese subtilen Gesten vermitteln Selbstvertrauen und Begeisterung!

3. Unzureichende Antworten auf Fragen

Die Formulierung aussagekräftiger Antworten auf Interviewfragen erfordert Fingerspitzengefühl. Vermeide es deshalb, zu vage oder langatmige Antworten zu geben.

Two.jobs Tipp: Verwende stattdessen die STAR-Methode, um deine Antworten zu strukturieren. Dabei beschreibt man zuerst eine Situation, erläutert dann die Aufgabe und die dazu passende Aktion und präsentiert schliesslich das erzielte Ergebnis. Hebe dabei hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Lösung von Herausforderungen und zum Erreichen von Ergebnissen in früheren Positionen beigetragen haben.

Falls es bei der Frage um deine Schwächen geht, haben wir hier einen umfassenden Leitfaden erstellt, wie du am besten darauf antwortest.

4. Mangelnder Enthusiasmus

Personalvermittler können leicht erkennen, ob ein Bewerber wirklich an der Stelle interessiert ist. Zeige also unbedingt deinen Enthusiasmus, indem du dich über die jüngsten Projekte des Unternehmens informierst und deine Begeisterung darüber zum Ausdruck bringst, zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wenn du eine echte Leidenschaft für die Stelle zeigen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

5. Keine interessanten Fragen zu stellen

Wenn dein Gesprächspartner am Ende seiner Fragen angelangt ist, heisst das noch nicht, dass das Vorstellungsgespräch beendet ist. Denn nun hast du die Chance, dein Engagement unter Beweis zu stellen.

Two.jobs Tipp: Stelle am Ende des Vorstellungsgesprächs durchdachte Fragen, um dein Interesse noch klarer zum Ausdruck zu bringen. Erkundige dich nach der Unternehmenskultur, der Teamdynamik oder den künftigen Zielen des Unternehmens. Deine Fragen sollten dir dazu dienen, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.

Fazit

Bewerbungsgespräche sind sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung. Wenn du die in diesem Beitrag beschriebenen Fehler beim Vorstellungsgespräch vermeidest und die angegebenen Strategien anwendest, kannst du deine Chancen auf ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch erhöhen!

Mehr Tipps, um beim Vorstellungsgespräch zu überzeugen, findest du hier:

Hier findest du weitere hilfreiche Tools für die Jobsuche.