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8 Tipps, wie Sie die Sommerpause für Ihr Recruiting nutzen können

Wir geben Ihnen folgende 8 Tipps zur Hand, um die Sommerpause sinnvoll für Ihre Recruiting Strategie zu nutzen.

Klassische Kanäle reichen nicht mehr aus, um alle relevanten Zielgruppen zu erreichen. Social Recruiting eröffnet neue Möglichkeiten.

Handwerker, ältere Fachkräfte oder Nischentalente sind online – aber nicht auf den Kanälen, auf die sich herkömmliches Recruiting verlässt.

Der richtige Recruiting Partner entscheidet mit über die Sichtbarkeit Ihrer Stellen. Diese fünf Kriterien helfen bei der Auswahl.

Die Mitarbeiteraktivierung von two.jobs schafft dort Lösungen, wo klassische Empfehlungsprogramme scheitern. Erfahren Sie, wie.

Lohnt sich Social Media Recruiting für jede Branche? Die Antwort ist eindeutig: Ja! Wir zeigen die Vorteile für verschiedene Branchen auf.

Ist Social Media Recruiting für alle Arten von Stellen geeignet? Ja – egal ob leicht oder schwer zu besetzende Jobs. Wir erklären wieso.

Recruiting mit Whatsapp? Innovative Kommunikationskanäle gestalten Bewerbungsprozesse effizienter und angenehmer.

Für mehr Erfolg im Recruiting ist es essenziell, zwischen bewährten Strategien und hartnäckigen Recruiting Mythen unterscheiden zu können.

In diesem Artikel zeigen wir, welche positiven Effekte ein Klick auf eine Stellenanzeige für den Rekrutierungsprozess haben kann.